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      聯系我們

      公 司:武漢眾仕達人力資源服務有限公司
      郵 箱:rlzy@zsdhr.com
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      獵頭服務

      業務介紹:

      憑借較強的專業能力,利用豐富的行業經驗,幫助企業尋找適合企業長期發展的高素質人才。操作方式較為隱蔽,充分保障委托客戶的商業機密。同時能夠精準給出市場薪酬的調查報告,為企業提供薪酬方面的決策依據和參考。

      服務內容:

      一、分析客戶需求

      與客戶共同對空缺職位進行分析,對該職位的職責、經驗、待遇、匯報關系和人選類型等方面達成共識。

      二、制訂職位需求并進行搜尋:

      在全面分析客戶需求后,制定職位需求描述,通過人才庫搜索以及招聘廣告以匿名形式刊登在網站上。

      三、篩選候選人:

      對所有接觸到的候選人信息進行分析,包括候選人的崗位現狀、離職可能性、薪酬等各方面情況,符合條件的候選人安排面試。

      四、面試及評估候選人:

      主要對候選人的個性、能力、專業技術知識、工作業績、優勢與不足等進行評測。并在此基礎上,撰寫候選人綜合評估報告。

      五、協助客戶面試候選人:

      將評估過的候選人綜合信息提供給客戶,根據客戶的要求安排候選人與客戶面談,收集來自客戶與候選人的反饋,協助雙方就具體聘用條件進行有效溝通。

      六、背景調查:

      在客戶對候選人表示滿意后,我們將從候選人的同事、主管等多維度了解候選人的個人品質、人性特征、工作習慣等信息,提供給客戶參考。

      七、咨詢與跟進服務:

      向被錄用的候選人提供辭職方面的人事咨詢與幫助,與客戶保持不間斷聯系,協助雙方解決試用期期間可能遇到的困難與障礙,確保候選人試用成功,達到雙方滿意的效果。

      業務流程:

      業務咨詢——需求分析——方案溝通——方案確認——簽訂合同——實施服務


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