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      我國的勞務輸出方式
      發表時間:2023-11-02     閱讀次數:     字體:【

      我國勞務輸出方式如下:

      (1)通過對外承包工程帶動的勞務輸出。各種形式的承包工程需要承包公司派遣相關的項目管理、設計、施工、安裝調試和技術培訓人員為工程項目提供勞務。

      (2)境內企業法人與國外雇主簽訂勞務合同派出勞務人員。

      (3)在境外投資、興辦企業派出管理人員、技術人員以及培訓人員。

      (4)通過成套設備和技術出口需本國勞務人員進行安裝調試、技術指導、人員培訓等而產生的勞務輸出。

      (5)民間勞務輸出。勞動者個人通過各種渠道自己聯系出國謀職。

      外包員工發生工傷該怎么處理:

      外包又叫勞務派遣是一種招聘人與使用人相分離的勞動力經營模式,它是指用人單位向勞務輸出公司提出所需人員的條件,由勞務輸出公司向用人單位派遣勞務人員的情形。使用勞務人員的單位與勞務輸出公司是一種勞務派遣關系,勞動者與勞務輸出公司是一種勞動關系。

      在工作中受傷,應當屬于工傷。根據《工傷保險條例》第十四條第一款第一項的規定在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,職工應當認定為工傷。

      根據《工傷保險條例》的規定,派遣公司應當自事故傷害發生之日或者被診斷之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。倘若派遣公司不愿提出工傷認定申請,勞動者也可以在事故傷害發生之日或者被診斷之日起1年內,直接向派遣公司所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。在勞動保障行政部門作出工傷認定的決定后,勞動者的醫療費由工傷保險基金支付。

      倘若派遣公司沒有為你繳納工傷保險費的話,在勞動保障行政部門作出工傷認定的決定后,根據《勞動合同法》第九十二條的規定,給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任,勞動者醫療費應由派遣公司和用人單位負責,他們承擔連帶賠償責任。

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